Dag allemaal,
Ik ben sinds vorig jaar maart ziek. Eind 2020 leek het de goede kant op te gaan tot ik op een gegeven moment begin december grieperig werd. Uiteindelijk mijzelf laten testen en voor de 2e maal positief bevonden.
Sinds dat moment is de ellende weer van voor af aan begonnen. Artsen zeggen dat ik voor mijn herstel vanaf december moet gaan tellen. De wet stelt echter dat ik een jaar ziek ben en mijn werkgever vind dat het langzaam tijd is voor reïntegratie. De bedrijfsarts heeft verklaart dat er geen benutbare mogelijkheden zijn. De wet Poortwachter is onverbiddelijk. Reïntegratie is verplicht. Ok, wat moet dat moet maar het valt mij moeilijk.
Zijn er mensen bij wie ook het 2e jaar ziekte is aangebroken en tegen problemen met reïntegratie oplopen?
Je bent nog niet ingelogd. Log in om te kunnen reageren.
Ik ben sinds maart vorig jaar aan het herstellen had in januari nierstenen en in maart corona... de "milde" versie.
Ik loop ook bij spoor2 en wil gewoon beter worden, Ik ben blij hier lotgenoten te zien.
Hoi Gerie,
Veel mensen uit de eerste periode en nog steeds in het herstelproces zijn inmiddels tegen de wet Poortwachter aangelopen.
Persoonlijk vind ik de reïntegratie zwaar. Mijn bedrijfsarts had het al wel eens genoemd maar vrij onverwacht werd ik geconfronteerd met een arbeidsdeskundige, een rapportage en het begin van reïntegratie. Ik heb ook duidelijk gemerkt dat de houding van de werkgever en de bedrijfsarts volledig anders zijn. Ik merk duidelijk dat de verplichting van de wet Poortwachter om de werknemer weer aan het werk te krijgen voorop staat. Ik begrijp overigens best dat de werkgever geen boete van het UWV wil riskeren. Ik vind wel dat dit niet ten koste van de zieke medewerker mag gaan.
Ook ik wil gewoon beter worden maar het valt soms niet mee.
Hoi allemaal,
Volgens mij vergissen jullie bedrijfsartsen en werkgevers zich. Als je nog niet in staat bent te reïntegreren dan hoeft dat nog niet. Ook niet als je een jaar ziek bent. Maar de Wet Verbetering Poortwachter is niet altijd even duidelijk.
Ik denk dat omdat mijn werkgever met dezelfde twijfels zat. Ik was al een jaar ziek en ik kon nog niks. Dus heeft mijn wg het UWV om advies gevraagd of ze zich voldoende aan de reïntegratieverplichtingen hielden. Het UWV heeft gezegd dat als de bedrijfsarts oordeelt dat de werknemer niks doen kan dat de werkgever dan voldoende doet door regelmatig even contact te hebben en een plan van aanpak te updaten. Er is ook een eerstejaarsevaluatie geweest maar daarin staat gewoon dat ik nog niks kan. Om helemaal zeker te zijn heeft mijn werkgever wel een collegiale toets aangevraagd nog. Dat betekent dat een andere bedrijfsarts even meekijkt. Als die ook vindt dat ik niks kan dan is er niks aan de hand en hoef ik ook niks (behalve zo goed mogelijk mijn best doen om te herstellen natuurlijk). Ik hoef ook nog niks in de richting van het tweede spoor. De bedrijfsarts zegt dat al mijn energie nog in het behandeltraject zit. Inmiddels zit ik al 14 maanden thuis.
Als ik jullie was zou ik contact opnemen met je rechtsbijstandverzekering, de vakbond of een rechtswinkel. Om te bespreken hoe het precies zit en wat je nu het beste kunt doen. Zonder een conflict met je werkgever te krijgen natuurlijk want daar zit niemand op te wachten. Maar ik heb inmiddels begrepen dat het bij velen van ons zo is dat als we ons overbelasten dat we daar alleen maar zieker van worden. Dat hoeft niet bij iedereen zo te zijn, maar ik heb gemerkt dat dat bij mij zo is. Dus ik zou even overleggen wat er mogelijk is. Misschien kunnen ze je informatie geven over hoe het zit en kan je dat met je werkgever bespreken. Of hebben ze andere mogelijkheden.
Ik hoop dat ik jullie een beetje heb kunnen helpen, want zo ziek zijn is al vervelend genoeg zonder stress door je werkgever of bedrijfsarts en zonder dat je moet gaan werken terwijl je dat eigenlijk niet kan.
Heel veel beterschap allemaal!
Inge
UWV deelt in een artikel een drietal belangrijke aandachtspunten voor het uitvoeren en naleven van de Wet verbetering poortwachter (Wvp). UWV gaat in op de volgende punten.
1. Zorg voor heldere onderbouwing van re-integratiemogelijkheden binnen het bedrijf
2. Volg ook bij een arbeidsconflict de stappen binnen de Wet verbetering poortwachter
3. Zet Spoor 2 (re-integratie buiten het bedrijf) tijdig en adequaat in
https://inspiratie.uwv.nl/werkgeverschap/drie-tips-wet-verbetering-poor…
Goedemorgen ,
Ik herken mij helemaal in de verhalen zoals hier beschreven. Ik ben inmiddels ook meer dan een jaar thuis en uitgeschakeld wat betreft het werk. Ik werk in de zorg en dan is het lastig om mee te moeten maken hoe druk mijn collega's het hebben om het werk draaiende te houden. Ik wil wel aan het werk maar ik worstel met mijn langzame herstel van een ernstige corona . Ik dacht , nadat ik het ziekenhuis had gelegen, dat het leed geleden zou zijn maar niets is minder waar. Doordat ik op dat moment niet tot nauwelijks goede adviezen en hulp gekregen heb , heb ik het gevoel achter de feiten aan te hobbelen. In januari van 2021 ben ik , na uiteindelijk in december 2020 een verwijzing van de neuroloog, begonnen in een revalidatie traject . Dat heeft er tot nu toe voor gezorgd dat ik fysiek en mentaal iets beter vooruit ben gegaan. Maar nog steeds is het (een paar uur laat staan volledig )aan het werk gaan een ding. Iedere dag is er een en ieder moment dat ik mij goed voel is winst. De dag of dagen er na kan het zomaar weer anders zijn. Dan ben ik uitgeput, voel mij beroerd en kom tot niks.
Mijn werkgever houdt tot nu toe zeker rekening met mij, ik doe wat ik kan maar inmiddels zit ik op het 2e spoor. Alles komt voorbij; arbeidsdeskundig onderzoek, uwv , arbodiensten, bedrijfsarts enz. Het is een hele onderneming en ondanks dat ik mij zorgen om mijn baan, ben ik (hopelijk)op een goede manier strijdbaar. Ik heb goede hoop dat het in orde komt en blijft maar vraag mij wel af wat als ik weer zo ziek ga worden als dat het een jaar geleden het geval was? Heel vaak heb ik mijn vertwijfeld afgevraagd : hoe dan??!
Gelukkig komt er beetje bij beetje steeds meer aan informatie naar boven (oa longfonds e.d.) wat kan helpen maar vooral wat bevestigd waar heel veel corona patiënten mee te maken hebben. Het is geen verzinsel: alle klachten zijn er wel degelijk!
Ik zou tegen iedereen willen zeggen: Blijf het bespreekbaar maken bij alle betrokken instanties die zich met een 2e spoor bezighouden. En met je werkgever! Er blijkt meer mogelijk te zijn als je zelf maar laat zien dat dit is wat het is. Niet opgeven en er uit halen wat er in zit!
Heel veel succes